庐阳临泉今年将互派干部人才27名 助推区域协同发展

四月二十四日,今年度临泉县第一批赴庐阳区学习交流洽谈会举办,意味着2020年两地人才资源互派工作中全面启动,也打开了两地党组织相互学习、增进感情的新征程。

据庐阳区委组织部责任人详细介绍,本次干部人才资源互派工作中,临泉县将选派13名干部优秀人才到庐阳区学习交流,另外庐阳区也将从文化教育、高新科技、文化艺术、环境卫生、民政部门等单位和街道社区选派14名干部优秀人才到临泉县再次进行扶持具体指导,第一批4名干部和3名技术专业专业技术人员将于4月29日到岗,它是两地推进沟通交流协作的干部因素支撑点,持续开辟两地共享资源、互利共赢、连动合作、双赢发展趋势的优良局势。

连接大会上,规定两地工作单位搞好服务项目、强化保障,为挂职干部造就优良的工作中标准。干部意味着各自作了表态性发言,表达要铭记重任、找准定位、全身心锻练、树好品牌形象。

自17年起,庐阳区已选派3批号26人到某县县直企业和城镇挂职,接受临泉县各种优秀人才挂职锻炼近62人数。根据人才引进、经验总结、规章制度结合,持续加强某县文化教育、环境卫生、社会发展等工作中,推动庐阳区改革创新的新工作经验、具体措施、新规章制度在临泉结果实,合理提高社会经济发展工作能力和社会管理创新水准。