滁州学院招聘管理教辅书职位工作员 今起报考

新闻记者从滁州学院获知,依据工作中必须,滁州学院面向全国公开招聘管理方法教辅书职位工作中人员。依据院校引进人才相关要求,现就相关事宜公示以下:

一、招骋标准

(一)坚持不懈面向全国、公开招聘。

(二)坚持不懈考試考察、择优录用聘用。

二、招聘计划书

三、招骋标准

招骋目标为研究生,1991年一月一日之后出世,且务必合乎下列标准:

(一)具备中华共和国国藉;

(二)遵循宪法学和法律法规;

(三)具备优良的品性;

(四)具备职位需要的技术专业或专业技能标准;

(五)人体标准融入岗位要求;

(六)具备一般本科文凭和学士学位证书书;

(七)职位需要的别的标准。

有以下情况之一的人员,不可报名:

(一)不符职位招骋标准的人员;

(二)在学的全日制教育普通高等院校非应届生;

(三)现役军官;

(四)经政府部门人力资源管理社会保障部单位评定具备考試违法行为且在禁考期限内的人员;

(五)曾因违法犯罪受到刑事处分的人员和曾被判处刑罚的人员、遭受党纪政纪处罚限期没满或是已经接纳执纪审查的人员、处在刑事处分期内或是已经接纳司法部门调研并未作出依据的人员;

(六)法律法规不可报名参加报名或聘用为机关事业单位工作中人员的别的情况人员。

四、报考和资质审查

(一)报考时间

今起至5月21日24:00,贷款逾期已不接受个人简历。

(二)投简历

应聘人员每个人限报一个职位,需将个人简介、身份证件、大学本科和硕士研究生环节文凭学士学位证书(应届生出示就业推荐表)等报考原材料,扫描仪装包依照“报名二级单位—名字—所教技术专业—大学毕业院校”邮件格式,递送至职位相匹配的招骋电子邮箱,并确保所递交原材料的真正、精确、详细。

(三)资质审查

院校有关用工单位依据招聘职位必须,依照“好人尽其才”标准,对应聘人员的报考原材料开展资质评审,须经人事处审批后,通告评审根据人员入校开展当场资格复审和考試考察。未收到通告的应聘人员视作资质评审不通过,已不以此为准。

当场资格复审需出示下列正本(用以审查)和影印件:

1.自己身份证件;

2.本科文凭、学士学位证书书;

3.硕士学历、研究生学位资格证书(尚未获得资格证书的,须出示盖上所属高等院校公司章的按期大学毕业并获得资格证书的证实;得到海外学历和学位的,须出示国家教育部验证的《学历学位认证书》);

4.研究生成绩表;

5.就业推荐表和就业协议(应届生);

6.本人纸版个人简历1份(个人简历后需附所述原材料的影印件)。

资质审查围绕于招聘人才整个过程。应聘人员出示的信息内容及报考原材料务必与自己具体情况、招骋标准相一致;凡徇私舞弊根据资质审查,其具体情况与报名条件要求不符合的,一经查证,即撤销考試、聘用等资质。

五、考試考察

此次招聘面试、考察工作中由院校人事处统一机构。报考总数与招聘计划书总数的占比正常情况下不少于3:1。

(一)考試考察方法

考試考察采用笔试题目、综合性能力测评紧密结合的方式开展。時间、地址以此为准。

1.笔试题目

笔试题目关键考评应聘人员技术专业素养、管理方法专业技能水准和具体应用工作能力等,時间为九十分钟,最高分一百分。

2.综合性能力测评

综合性能力测评关键考评应聘人员思想政治、品德修养、技术专业基本功、语言语言表达能力、融洽随机应变的能力、解决与解决困难工作能力及其言行举止仪表盘等状况。最高分一百分。

(二)心里健康评测

依据招聘人才规定,全部应聘人员均需开展心里健康评测,评测結果做为考察聘用的关键参照。评测結果(纸版版)需应聘人员自己签名确定。

六、考试成绩生成

此次招聘面试统分工作中由校人事处、纪检监察办下派专职人员承担。应聘人员最后考试成绩于考試完毕三天后在学校人事处网址发布。应聘人员最后考试成绩生成标准为:最后考试成绩=考试分数×30% 综合性能力测评考试成绩×70%。

院校依据招聘计划书和应聘人员考评最后考试成绩,从高分数到分低择优录用聘用;最后考试成绩同样,以招聘面试考试成绩评分多者优先选择。如拟聘候选人舍弃,由院校依据具体按最后总成绩先后递补,拟聘候选人坚持不懈品质为要、宁缺勿滥。

七、考察与公示公告

人事处与有关用工单位相互承担机构拟聘用候选人考察工作中,并明确提出聘用建议。考察达标的,报院校大会科学研究,经科学研究愿意的拟聘候选人在人事处网址公示公告七天。情况属实后,通告拟聘候选人来院签订。

考察工作中依据拟聘用职位的规定,采用形式多样,全方位掌握把握考察目标在思想政治、品德修养、专业能力、遵规守纪、廉洁从业、职位配对等层面状况,及其学习培训、工作中和报名期内的主要表现,另外进一步核查考察目标是不是符合要求的报名资质标准,出示的报名信息内容和有关原材料是不是真正、精确,是不是具备报名逃避的情况等层面状况。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等指示精神,考察完毕时考察目标仍归属于失信被执行人的,考察不过关。

八、常规体检与新生报道

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社厅秘〔2013〕208号)等相关要求实行,校园内特定的三级甲等综合型医院门诊开展。体检统一应用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如常规体检不过关,院校将按相关法律法规要求未予聘用。

经公示公告情况属实或不危害聘用且常规体检达标的,依据校人事处通告,立即来院申请办理新生报道入职手续。实际新生报道事项以此为准。

九、有关工资待遇

此次招骋人员以公司注册方法聘用,与在编人员享有一样规范的福利待遇及晋升晋升工资待遇,按國家和地区现行政策交纳养老服务、下岗、诊疗等社保和公积金。

十、相关事宜

此次招聘人才按人事考试标准和信息保密、逃避等要求组织实施,院校纪检组单位全线开展监管(纪检监察公司办公室电話:0550-3087951)。

十一、联系电话

详细地址:安徽省滁州市会峰南街2号滁州学院人事处

邮政编码:239000

手机联系人:李老师、贾老师