应聘求职速看!合肥市这一县委县政府已经招骋工作员!

找个工作的人注意了!肥东县政府招骋了!

招聘计划表早已给大伙儿做好准备

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因工作中必须,经肥东县市人民政府科学研究决策,授权委托安徽省皖信人力资源管理公司,公开招聘肥东县政府选购人力資源服务项目职位工作中人员,现就相关事宜公示以下:

招骋标准

坚持不懈面向全国,公布、公平公正、市场竞争、择优录用标准。

招聘计划书

此次方案招骋肥东县政府选购人力資源服务项目职位工作中人员8人,实际招聘职位及规定详见附件《肥东县政府购买人力资源服务岗位招聘计划表》。

招骋标准

1、坚持不懈四项基本要素,拥戴党的基本路线政策方针,政冶坚定立场,思想境界高;

2、遵规守纪,品格高尚,身心健康,具备开拓创新精神实质和责任意识,具有优良的职业道德规范,责任心、责任感强、任劳任怨、党的组织纪律意识强、喜爱做好本职工作;

3、“年纪标准”规定:

三十周年岁下列

1991年5月11日及之后出世

35周岁及下列

1984年5月11日及之后出世

4、招聘职位的文凭规定为全日制教育大学毕业生;

5、高尚情操,无犯罪记录和不良习惯;

6、在相同条件下下,退役军人或肥东县乡村低保贫苦员工优先选择录取。

有以下情况之一的人员,不可报名:

1、未获得相对文凭毕业证书的大学毕业生;

2、现役军官;

3、经政府部门人力資源和社会保障部单位评定具备考試违法行为且在禁考期限内的人员;

4、并未消除政纪处分或是已经接受审查的人员、曾因违法犯罪遭受刑事处分的人员和曾被判处刑罚的人员;

5、违反报名诚实守信标准的人员,法律法规不可报名或聘请的人员;

6、依照要求其他不可报名的情况。

招骋程序流程和方法

招骋采用本人报考、资质审查、笔试题目、招聘面试、考试成绩生成、体检和调查、公示公告、聘请等程序流程开展。

(一) 本人报考及资质审查

1、报名流程:采用当场报名流程,报考时要填好申请表,并递交有关报考原材料开展报考资质审查,贷款逾期未提交原材料复核的或原材料递交不全的视作舍弃报考。

2、报考原材料:

①毕业证正本和2份影印件;

②自己身份证原件和3份影印件;

③最近白色背景一寸标准证件照彩色相片4张;

④户口簿影印件(自己页、房主首页、主页各2张);

⑤我国高等职业教育学信网官网(网站地址:http://www.chsi.com.cn)免费下载复印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

⑥退役军人需出示退伍证正本及1份影印件,肥东县乡村低保贫苦员工需出示扶贫手册正本及1份影印件;

⑦國家认同的有关技术专业职业资格证或有关工作经历证明文件;

(之上原材料出示影印件,报名处不出示打印)

3、报考地址:肥东县人力資源和劳动保障局2楼皖信人力对话框(包拯大路与皇太子新路交叉路口)。

4、报考时间:今年5月11日--今年5月21日

(早上8:30-11:30;中午14:30-17:00;周六星期日以外)。

5、报考常见问题

(1)报考人员应填信息内容务必与自己具体情况、招骋标准和所报名职位资质标准规定一致并真正准确无误。凡弄虚作假者一经查证,即撤销其考試资质。资质审查从报考时刚开始开展,并围绕于全部招骋全过程。

(2)每名报名人员限报一个职位,并须应用自己同一合理第二代身份证开展报考和报考。

(二)笔试题目

1、职位报考总数大于招聘职位数就可以报考,笔试题目采用闭卷考试方式开展,总成绩一百分,不特定参考文献。笔试题目考试内容为《综合基础知识》,內容包含汉语基本知识、时事新闻、电子计算机基本知识、公文处理、岗位能力测评等。

2、笔试题目完毕后,依据考生考试分数(肥东县乡村低保贫苦员工考试分数加5分钟,退伍军人考试分数加5分钟,另外合乎不累积)从高分数到分低的先后排列,依照招聘职位数1:3的占比明确进到招聘面试人员名册(若职位招骋投档比例与具体报名参加笔试题目总数不够要求占比的,按具体报名参加笔试题目考生总数明确进到招聘面试人员名单员)。考试分数同样的,则另外明确为进到招聘面试人员。考试分数在安徽省皖信人力资源管理公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)给予公示公告,投标有效期为三天。

3、笔试题目時间、地址见笔试题目准考证打印。

(三)招聘面试

1、招聘面试选用结构式面试方法开展。招聘面试关键调查考生的综合分析工作能力、语言表达能力工作能力、处理具体难题工作能力、个人素质与随机应变的能力等,最高分一百分,现场得分,当场公布考试成绩(四舍五入保存至小数位后俩位)。

2、招聘面试设置最低分数线60分,未做到最低分数线的考生,未予进到体检和调查阶段。

3、招聘面试具体时间、地址及有关规定详细招聘面试通知单。

(四)考试成绩生成

考生总分各自按考试分数、招聘面试考试成绩6∶4占比生成,依照招聘职位数1:1的占比从高分数到分低等额本息明确体检、调查人员。如最终一名有多位考生总分同样的,则按退役军人(肥东县乡村低保贫苦员工)、考试分数、招聘面试考试成绩、学历层次、文化程度获得方式等从高到低先后明确。考生总分根据安徽省皖信人力资源管理公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)给予公示公告,投标有效期三天。

(五)体检和调查

1、体检阶段

依据有关要求对进到体检阶段的考生开展新员工入职体检,体检达标的考生进到调查阶段,如考生对当天、现场体检的新项目結果有提出质疑的,在体检当天起三个工作日内,向体检执行负责人企业递交复查申请办理,复查只有开展1次,体检結果以复查依据为标准。体检花费由考生自立。

2、调查阶段

体检达标人员需出示户口所在地公安部门出示的《无犯罪记录证明》,需安徽省皖信人力资源管理公司出具证明信的,考生前去肥东县人力資源和劳动保障局2楼皖信人力对话框(肥东县皇太子新路与包拯大路交叉口)领到。

3、体检、调查阶段不过关或未按照规定時间、地址报名参加体检、调查的考生,视作全自动舍弃报名职位,从而导致的职位缺口,在同职位已报名参加招聘面试阶段的人员中,按总分从高分数到分低先后替补。

(六)公示公告

体检和调查达标人员,在安徽省皖信人力资源管理公司官网(http://www.ahwxhr.com/)上公示公告,按照规定公示公告一周,公示公告情况属实者被明确为此次公开招聘的录取人员,对体现不太好并查有实据危害聘请的,撤销聘请资质。

聘请

1、对公示公告情况属实人员,由安徽省皖信人力资源管理公司委任到报名职位工作中。

2、聘请人员入职手续由安徽省皖信人力资源管理公司申请办理,聘请人员需依照要求時间新生报道,若未按日报到,则视作全自动舍弃,安徽省皖信人力资源管理公司根据职位缺口,在同职位已报名参加招聘面试阶段的人员中,按总分从高分数到分低先后替补。

管理方法及工资待遇

1、此次招骋的工作中人员与安徽省皖信人力资源管理公司签署劳动合同书,安徽省皖信人力资源管理公司为聘请人员发工资并依法处理社保。

2、招骋人员薪酬根据岗位工作职责核准。

别的

1、创建考生考试成绩档案资料。对报名参加此次招骋并进行招聘面试的全部考生开展登记造册。

2、别的解释权,请立即关心安徽省皖信人力资源管理公司官网的有关公示,之上公示內容最后的解释权归安徽省皖信人力资源管理公司全部。

3、热线电话:0551-67722062。

4、查询系统:安徽省皖信人力资源管理公司官网(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽省皖信人力资源管理公司

今年5月14日